Le marketing d’influence est toujours un effort collaboratif – et il est bien plus facile de collaborer lorsque les personnes avec lesquelles vous travaillez comprennent vos défis, vos objectifs et vos points de douleur.
Ainsi, afin de renforcer les relations, j’ai posé à un grand nombre de professionnels du marketing d’influence deux questions importantes :
👉 Qu’aimeriez-vous que vos responsables comprennent de votre travail ?
👉 Qu’aimeriez-vous que les influenceurs et créateurs comprennent de votre travail ?
Voici ce qu’ils nous ont dit…
4 choses que les responsables du marketing d’influence souhaitent que leurs managers comprennent
1. Le marketing d’influence prend plus de temps que vous ne le pensez
Par-dessus tout, les responsables du marketing d’influence veulent que leurs managers comprennent que le marketing d’influence prend du temps.
(Du moins, si vous voulez planifier et exécuter des campagnes de marketing d’influence efficaces.)
Certains managers s’attendent à ce que les responsables du marketing d’influence fassent tout en quelques jours : élaborer une stratégie, créer un brief, puis trouver, vérifier et contacter des partenaires potentiels de campagne – sans parler d’envoyer le produit aux influenceurs intéressés, de collecter le contenu en direct, de suivre les résultats, etc.
Bien sûr, nous savons que c’est irréaliste.
Comme le souligne Fernanda Marques, la gestion de campagnes d’influence efficaces demande énormément de travail.
Si seulement vous disposiez d’un outil de gestion des influenceurs pour vous faire gagner du temps !
2. Tous les résultats ne sont pas mesurables
Mesurer les résultats des actions de marketing d’influence est un défi pour de nombreuses marques.
D’un côté, votre manager veut des chiffres irréfutables sur le ROI direct de votre dernière campagne. Mais de l’autre, vous savez que le véritable impact ne peut pas toujours être reporté via des KPI et métriques du marketing d’influence.
Namrata Thakker fait partie des nombreux répondants à noter que les résultats sont plus nuancés et dépassent les simples chiffres.
De même, de nombreux professionnels aimeraient que leurs managers fassent preuve de plus de patience pour générer des résultats.
Comme pour toute campagne promotionnelle, l’objectif du marketing d’influence est de gagner de l’argent. Mais, comme le souligne Lucy Sergeeva, le marketing d’influence n’est pas un interrupteur que l’on allume ou éteint.
Ce qui m’amène à mon point suivant…
3. Les influenceurs sont de vraies personnes
Il est vrai que vos managers s’intéressent avant tout au chiffre d’affaires.
Mais ils doivent comprendre que les humains de leur équipe ne sont pas des comptes Facebook Ads Manager sur pattes. On ne peut pas simplement définir les objectifs de la campagne, saisir son numéro de carte bancaire et regarder les résultats arriver.
Soyons clairs : cela ne signifie pas que les responsables du marketing d’influence ne sont pas précieux. Au contraire, votre travail offre de nombreux avantages que la publicité sociale ne peut pas fournir – comme la crédibilité et la preuve sociale d’un expert de confiance recommandant votre produit.
Mais, pour y parvenir, vous devez investir beaucoup de temps et d’efforts dans la construction de relations de confiance avec vos partenaires influenceurs. Greta Zacchetti explique le niveau élevé d’intelligence émotionnelle requis pour réussir :
Les managers doivent aussi reconnaître les soft skills de leur équipe comme des atouts, même s’il est difficile d’en mesurer directement le ROI.
4. Le marketing d’influence n’existe pas isolément
Les managers peuvent parfois avoir une pensée en silo. Pour comprendre ce qui fonctionne (ou pas), ils examinent les résultats directs de chaque canal sans prendre en compte le contexte plus large.
Cependant, comme le souligne Nacho Selma, le marketing d’influence ne se déroule pas sous vide.
Par exemple, vous pouvez avoir recruté un influenceur parfaitement adapté à votre marque et à votre audience, et travaillé avec lui pour trouver l’angle créatif idéal. Mais si le site web de votre marque paraît peu fiable ou si votre paiement en ligne plante le jour du lancement, vous n’atteindrez pas vos objectifs de vente – et ce n’est pas la faute du responsable du marketing d’influence.
Dans le même esprit, Michael Todner aimerait que les managers comprennent que le marketing d’influence n’est pas une solution miracle.
Si seulement les managers comprenaient ces quatre précieux points, ils dirigeraient plus facilement leur équipe et obtiendraient de meilleurs résultats.
Voyons maintenant comment améliorer la collaboration du côté des partenaires influenceurs.
7 choses que les responsables du marketing d’influence aimeraient que les influenceurs et créateurs comprennent
1. Les deadlines comptent !
En tant que responsable du marketing d’influence, vous savez que vos partenaires sont occupés – mais ce n’est pas une excuse lorsqu’ils publient en retard.
Fernanda Marques fait partie des nombreux répondants qui aimeraient que plus d’influenceurs comprennent l’importance des deadlines.
Bien sûr, il arrive que des influenceurs ne puissent pas respecter les deadlines pour des raisons indépendantes de leur volonté. Dans ce cas, vous ne les écarterez pas, à condition qu’ils vous tiennent informé.
Ce qui m’amène au point suivant…
2. Une communication proactive profite à tous
Une communication claire et proactive est essentielle à toute campagne d’influence performante. Elle permet de maintenir les projets sur la bonne voie et de s’assurer que tout le monde est aligné.
Il n’est donc pas surprenant que de nombreux répondants – dont Leslie Belen – aimeraient que les influenceurs comprennent la valeur d’un e-mail ou d’un appel à temps.
Cheyanne Pettyjohn ajoute qu’il vaut toujours mieux discuter d’un problème – même si l’influenceur préférerait l’éviter.
De même, même si un créateur ne souhaite tout simplement pas travailler avec une marque, les responsables du marketing d’influence apprécieraient un e-mail rapide disant « merci mais non merci ».
Il vaut donc mieux prendre deux minutes pour répondre « merci, mais pas maintenant » et laisser la porte ouverte à une future collaboration.
3. Les responsables du marketing d’influence travaillent dur, eux aussi
Les influenceurs et créateurs peuvent voyager gratuitement et recevoir un flux constant de cadeaux, mais le revers est souvent un sérieux manque d’équilibre vie pro/vie perso.
Certes, votre travail de responsable du marketing d’influence n’est peut-être pas aussi intense – mais il est loin d’être facile, et comme indiqué plus haut, il prend du temps. À cet égard, nombre des personnes interrogées disent qu’elles aimeraient que les créateurs reconnaissent à quel point elles travaillent dur.
Par exemple, Zuzana Jiříčková constate que les influenceurs oublient parfois que les marketeurs ont de nombreuses priorités.
Plusieurs répondants notent également que, tandis que les influenceurs sont toujours en ligne, le métier de responsable du marketing d’influence ressemble davantage à un travail de 9-5. En fin de compte, les créateurs doivent se rappeler que les responsables du marketing d’influence travaillent dur pour le bénéfice mutuel de tous.
4. Les marques se soucient des résultats
Dans le cadre d’un partenariat rémunéré classique, les influenceurs perçoivent leur rémunération quoi qu’il arrive – ils peuvent donc se sentir quelque peu déconnectés des performances réelles du contenu.
À l’inverse, les responsables du marketing d’influence se soucient toujours des résultats car ils ont des objectifs à atteindre !
Là encore, de nombreux répondants aimeraient que les influenceurs soient plus sensibles à l’importance des résultats. Par exemple, Lucy Sergeeva a remarqué que les influenceurs peuvent se montrer un peu réticents lorsqu’il s’agit de partager les statistiques de campagne.
Si vous ne voulez plus devoir demander ces stats, évitant ainsi la conversation délicate, Modash propose une fonctionnalité géniale appelée Event Mode que vous allez adorer.
Event Mode capture chaque contenu publié par un influenceur pendant votre période de campagne. Donc, s’ils oublient des tags ou utilisent les mauvais, nous l’ajouterons quand même automatiquement à votre campagne. Pas besoin de s’inquiéter d’un sous-reporting !
(Vous pouvez même l’essayer gratuitement en créant un compte Modash.)
5. Chaque marque a une chaîne de commandement
Même si vous êtes une équipe marketing d’influence d’une seule personne, vous n’avez que rarement le contrôle total sur chaque décision influençant vos campagnes.
Souvent, vous devrez soumettre les décisions à plusieurs parties prenantes internes. Et même si vous n’êtes pas d’accord avec leur décision, vous devez quand même trouver un moyen de faire fonctionner le tout.
C’est normal – c’est votre travail, n’est-ce pas ? Mais certains répondants estiment que les créateurs ne comprennent pas toujours qu’un responsable du marketing d’influence fait partie d’une organisation plus large et qu’il y a des facteurs hors de son contrôle. Fernanda dit :
Alors répétez après moi, avec conviction : « chaque marque a une chaîne de commandement ! »
6. Les marques n’ont pas des budgets illimités
Dans un monde idéal, les marques auraient l’argent pour payer tout ce que souhaite l’influenceur – imaginez comme les négociations seraient faciles !
Mais ce n’est pas un monde idéal, et vous ne disposez pas d’un budget illimité. De nombreux responsables interrogés, dont Valerija Somi, disent que les influenceurs ne comprennent pas toujours leurs contraintes budgétaires.
De manière générale, nos répondants aimeraient que les influenceurs soient plus ouverts à la négociation des honoraires – par exemple en acceptant un modèle hybride influenceur + affiliation, dans lequel ils perçoivent un forfait inférieur plus des bonus liés aux performances.
7. La créativité n’est pas le seul critère
Le contrôle créatif est un autre défi courant du marketing d’influence.
Vous aimeriez donner à votre partenaire la liberté de s’exprimer créativement. Mais, comme le note Athira Aravind, ce n’est pas votre seule préoccupation.
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👉 Négocier des partenariats Instagram
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